Управление персоналом (149)

Нынешняя экономическая ситуация ознаменовала собой новый виток деловых отношений с бизнес-партнерами, а главное направление сотрудничества все чаще смещается в сторону Востока, в частности, Китая. Начало, развитие и вывод на новый уровень уже сложившегося взаимодействия между Россией и КНР, требуют наличие в сотрудничающих компаниях особо подготовленных специалистов, разбирающихся во внешнеэкономической деятельности и имеющих опыт работы на между-народных рынках. Для обсуждения способов взаимодействия при подготовке российско-китайских проектов, в рамках Сибирского Экономического Форума «Россия-Китай: практические аспекты сотрудничества» (СЭФ-2014), 20 ноября состоится встреча за круглым столом «Образование, поиск и подготовка персонала для совместных российско-китайских проектов». Мероприятие соберет представителей и профессорско-преподавательский состав сибирских и китайских вузов...

Повышение квалификации сотрудников и их профессиональный рост является приоритетным направлением для ГК «Ронова». Наиболее актуальным проектом в сфере кадрового развития в регионах стал переход на дистанционную систему обучения с помощью вебинаров. В сентябре 2014 года были подведены первые итоги аттестации. Тестирование проходило среди 46 региональных менеджеров по следующим темам: основы профессиональной уборки, ковровые покрытия, специфика комплексной уборки, химические средства, организация работ на новом объекте, охрана труда на производстве и управление документацией на объекте. Аттестация среди работников компании была проведена в городах: Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Иркутск, Самара, Ижевск, Казань, Тверь и др. По результатам оценки полученных знаний, руководство компании приняло решение о вознаграждении сотрудников, набравших высшие баллы. Процент победителей по...

В Новосибирске президент компании «Перформия СНГ», Владимир Сидоренко, проведёт семинар «Новый подход к персоналу и найму». Семинар пройдет с 16 до 19 октября 2014 года в отеле Gorsky City Hotel. Наверняка многие не станут спорить с мыслю, что для того, чтобы нанимать людей в них нужно разбираться. Именно на этом основан семинар «Новый подход к персоналу найму», который пройдёт в Новосибирске с 16 по 19 октября. Во время семинара участник получат основы технологии найма Перформии, которую успешно используют компании по всему миру. В рамках семинара будут затронуты такие вопросы как: Как Вы можете привлечь самых лучших; Как определять во время собеседования — продуктивен человек или нет; Самый быстрый в мире способ для оценки потенциальной пользы сотрудника; Как за 5 минут понять — стоит ли дальше тратить время на проведение собеседования; Что является основной проблемой найма, и...

3 октября 2014 года для работников ТМ ФинТерра (ООО «ПростоДеньги») был проведен тренинг по продажам. В основных задачах тренинга - изменение шаблонов взаимодействия менеджеров компании с клиентами, использование новых навыков в продажах, повышение лояльности сотрудников. Новый и стремительный рынок микрозаймов нуждается в обученных и квалифицированных кадрах. Этим и обусловлена потребность компании «ФинТерра» в постоянном обучении. Так, к примеру, темп прироста портфеля микрозаймов компании составил 28%, портфель увеличился с 277,9 млн рублей по состоянию на 1 января 2014 года до 355,8 млн рублей по состоянию на 1 июля 2014 года. Обучение проводил внутренний бизнес-тренер Александр Лобанов. Работники компании познакомились с теорией продаж, изучили и выработали навыки установления контакта с клиентами, правильного выявления его потребности, проведения презентации услуг. Компания...

Стартап preply.com предоставляет работу преподавателям английского языка из восточной Украины в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем-Новгороде, Самаре, Омске, Казане, Челябинске, Ростове-на-Дону, Уфе, Волгограде, Воронеже, Красноярске, Перме или в любом другом городе по Скайпу. Preply – это современная интернет-платформа для подбора репетитора английского языка для занятий на дому, в офисе или по Скайпу. В связи с обстановкой на Украине, Preply отдает приоритет педагогам из восточных регионов, помогает каждому из них найти учеников. После предварительного отбора, кандидаты регистрируют свои данные на сайте. Таким образом, у репетитора формируется собственная страничка на ресурсе с детальной информацией о его компетентности. Кирилл Бигай, сооснователь проекта Preply: «Сейчас в Донецкой и Луганской областях разразилась гуманитарная катастрофа. Наша команда...

Семинар «Быстрый и эффективный наём», пройдет в Новосибирске 13 мая 2014 года в «Гранд-Отель Новосибирск». На семинаре рассматривается как проводить «интервью на продуктивность». Лектор семинара Игорь Давыдов, член правления Перформии СНГ. На семинаре будут даны инструменты по набору и отбору сотрудников позволяющие определить продуктивность человека на данной должности. Основной упор на семинаре делается на интервью. Участникам предоставят элемент технологии Перформии, позволяющий проводить интервью за 5 минут. Такое интервью показывает не только прошлое человека, где он работал и что делал, но и помогает спрогнозировать будет ли человек приносить результат на новом месте работы. Лектор семинара — Игорь Давыдов, член правления Перформии СНГ.Организаторы мероприятия «Перформия-Сибирь»; «Перформия СНГ». Подобный семинар проходил в начале марта 2014 года, на участников, он произвел...

8 августа сотрудники Строительного концерна «Метаприбор» отметили свой профессиональный праздник командной эстафетой. Мероприятие традиционно проходило на природе и состояло из нескольких частей. Более 200 сотрудников из разных отделов и участков объединились в группы по 20-25 человек для выполнения заданий. На протяжении 3 часов команды коллектива «Метаприбор» участвовали в увлекательном соревновании. Кульминационным моментом во всем празднике стал общий танец всех сотрудников, который объединил в единое целое все команды. — Активный совместный отдых коллектива сплачивает сотрудников из различных структур компании, что в дальнейшем позитивно сказывается на их взаимодействии, качестве и скорости выполнения работы, — говорит генеральный директор СК «Метаприбор» Владимир Владимирович Мартыненков. — Сегодня мы еще раз доказали, что СК «Метаприбор» - это большая дружная команда!

Холдинг Unitile (торговые марки «Шахтинская плитка», «Gracia Ceramica» и «Маркинский кирпич») с начала 2014 года предоставил 150-ти сотрудникам компании скидку на приобретение продукции холдинга. Unitile предоставляет всем своим сотрудникам 20% скидку при приобретении продукции компании- керамогранита, облицовочной плитки, декоративных элементов, кирпича, сухих строительных смесей с 9 января 2014 года. Около 150 человек приобрели продукцию холдинга на несколько миллионов рублей. Размер скидки фиксирован, не зависит от стажа работы сотрудника в компании. Условие льготного предложения - продукция должна предназначаться для личных, а не коммерческих целей. Распоряжение «О порядке реализации продукции сотрудникам» №73-а подписано Леонидом Маевским 9 декабря, через три дня после встречи главы холдинга с трудовым коллективом в начале декабря 2013 года на заводе ОАО «Стройфарфор». Одна...

Семинар «Быстрый и эффективный наём», пройдет в Новосибирске 13 мая 2014 года в «Гранд-Отель Новосибирск». Лектор семинара Игорь Давыдов, член правления Перформия СНГ. На семинаре будут даны инструменты по набору и отбору сотрудников позволяющие определить продуктивность человека на данной должности. Рассматривается процесс найма, начиная с составления заявки на наём и заканчивая раскрытием понятия интервью на продуктивность. Что касается самой продуктивности сотрудников, то на семинаре так же подробно рассматривается что под ней подразумевается, откуда она берётся у человека и что на неё влияет. Подобный семинар проходил в начале марта 2014 года, на участников, он произвел различное впечатление. Руководитель отдела маркетинга ЗАО «Элевел Новосибирск», Екатерина Александровна Баженова, выделила наиболее значимым инструменты по проведению интервью, атак же затронула зоны ответственности:...

В Новосибирске завершился Открытый региональный отборочный чемпионат по профессиональному мастерству «WorldSkills Russia 2014». Среди рабочих профессий в чемпионат «WorldSkills Russia» впервые был включен конкурс по компетенции «Электромонтажные работы». И первым российским производителем, поддержавшим молодых электромонтажников, стала Группа компаний IEK. В отборочном региональном чемпионате «WorldSkills Russia 2014» приняли участие молодые «профи» из Бурятии, Хакассии, Алтайского и Красноярского краев, Новосибирской, Омской, Томской и Кемеровской областей. По итогам чемпионата сборная команда Новосибирской области заняла 1 место: 24 призовых места из 30. А в нескольких компетенциях, в том числе и «Электромонтажные работы», новосибирцы заняли все три первых места. Теперь новосибирские электромонтажники будут представлять регион на общенациональном этапе WorldSkills Russia, который...

Виталию Макарову, президенту ЗАО "Трубный завод "Профиль-Акрас", исполнилось 80 лет. Трудно себе представить, что этому улыбчивому бодрому и энергичному мужчине уже восемьдесят лет. В это вериться с трудом, но за плечами этого человека не одна промышленная эпоха. Почти 57 лет своей жизни он отдал производству - развитию трубной промышленности. Начинал на Новосибирском металлургическом заводе, где он запускал первый в Сибири трубоэлектросварочный стан. А с 1969 года трудился на Волжском трубном заводе в Волгоградской области. Его приглашали организовывать пусконаладочные работы в Казахстан, в Болгарию, где он получил медаль "Дружбы народов", а потом, позже и орден с таким же названием, уже в Волжском. С началом формирования в нашей стране новых тогда рыночных экономических отношений в 1991 году он организовал свой завод, теперь он называется ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» имени...

Федеральная сеть магазинов электроники Позитроника объявила о назначении нового генерального менеджера, который вступил в должность с 01 марта 2014 года. Им стал Михаил Замыцкий, ранее занимавший позицию заместителя генерального менеджера. В задачи Михаила будет входить стратегическое развитие франчайзинговой сети, оптимизация бизнес-процессов, максимизация прибыли франчайзи, а также увеличение доли компании на рынке и повышение лояльности покупателей. «У нас есть наглядный пример, как магазины собственной розницы под руководством Михаила смогли успешно занять свою нишу среди ритейлеров в Сибирском федеральном округе, - говорит Сергей Расколов, генеральный директор компании Merlion. - Стратегия Позитроники-Сибирь построена по принципу гибкого реагирования на потребности каждого покупателя. Компания добилась высоких результатов: была в несколько раз увеличена узнаваемость бренда...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, объявляет о старте ежегодной стажировки для студентов российских вузов «Tele2 Praktik». В этом году программа проходит в 15 регионах России, в том числе и в тульской области. Принять участие в программе «Tele2 Praktik» могут студенты из Брянска, Владимира, Воронежа, Краснодара, Липецка, Москвы, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Ростова-на-Дону, Рязани, Санкт-Петербурга, Тамбова, Тулы и Челябинска. По итогам отбора практиканты получают возможность в течение двух летних месяцев работать в одной из крупнейших телекоммуникационных компаний России. В 2014 году стажировка будет проводиться по следующим направлениям: маркетинг, финансы, управление персоналом, управление абонентской базой, продажи, продукты, корпоративные коммуникации, техническая служба и информационные технологии. В тульский филиал стажеры будут отбираться в службу...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, объявляет о старте ежегодной стажировки для студентов российских вузов «Tele2 Praktik». В этом году программа проходит в 15 регионах России. Принять участие в программе «Tele2 Praktik» могут студенты из Брянска, Владимира, Воронежа, Краснодара, Липецка, Москвы, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Ростова-на-Дону, Рязани, Санкт-Петербурга, Тамбова, Тулы и Челябинска. По итогам отбора практиканты получают возможность в течение двух летних месяцев работать в одной из крупнейших телекоммуникационных компаний России. В 2014 году стажировка будет проводиться по следующим направлениям: маркетинг, финансы, управление персоналом, управление абонентской базой, продажи, продукты, корпоративные коммуникации, техническая служба и информационные технологии. Кандидатам предстоит пройти несколько этапов отбора: собеседование, тестирование и...

V ежегодная конференция «Маркетинг продажи. Личная эффективность руководителя» прошла 14 и 15 февраля 2014 года в Новосибирске. В 2014 году конференция проходила в Москве, для регионов была организована интернет трансляция. Помимо трансляций, в Новосибирске были организованны живые выступления местных спикеров. Первый день конференции, 14 февраля, был посвящен вопросам B2B продаж и маркетинга, а второй - личной эффективности руководителей и менеджменту. Однако, в этом году, в Новосибирске, во второй день конференции одно из выступлений немного вышло за рамки «личной эффективности». Первым в этот день выступал Михаил Баландин- Президент компании «Перформия Сибирь». Он рассказывал участникам о личной эффективности с точки зрения найма сотрудников. А именно, как повышается эффективность руководителя, если рабочее место занимает «правильный» человек. Для сидящих в зале людей тема найма...

Академия Uponor – уникальный образовательный центр, где монтажники, проектировщики и дистрибьюторы могут получить теоретические знания и приобрести практические навыки работы с продукцией компании Uponor. По итогам 2013 года: в тренингах приняли участие более 1100 человек. Компания Uponor, ведущий производитель решений для отопления и водоснабжения, уделяет особое внимание качеству монтажа своего оборудования. Именно поэтому было создана Академия Uponor, преподаватели которой помогают монтажникам, проектировщикам и дистрибьюторам продукции компании освоить все тонкости проектирования и установки систем. Образовательные семинары регулярно проводятся в Москве и региональных учебных центрах партнеров и дистрибьюторов компании Uponor под руководством Академии. Участники тренингов могут приобрести необходимые знания и навыки по монтажу систем напольного отопления, водоснабжения и...

Нанимая на работу персонал, HR-специалисты идут по нескольким направлениям: рассматривают множество резюме и выбирают самостоятельно, пишут объявления и ждут когда им пришлют резюме, или просто ищут среди знакомых. Безусловно, каждый работает так как ему удобно, однако вариант написания объявления является менее затратным по времени. Остановимся на нем подробнее. Зачастую, объявление сравнивают с удочкой, а кандидатов с рыбой. Текст объявления-это наживка, и какой она будет, зависит исключительно от работодателя, который ищет, и того, кто ему нужен. Если закинуть простую наживку, в нашем случае-написать стандартное объявление, то мы получим стандартного человека, который не выделяется из серой массы и не факт, что будет подходить для Вашей компании. При написании объявления необходимо понимать, что существует две проблемы: большой поток кандидатов или же, наоборот, очень слабый поток...

«Новый подход к персоналу и найму», семинар с таким названием пройдет в Новосибирске, в гостинице «Сосновый бор», с 9 по 12 сентября. Семинар, проводимый компанией Перформия , направлен на руководителей и учредителей компаний. «Новый подход к персоналу и найму» - это основной семинар компании Перформия . На данном семинаре рассказываются ключевые аспекты технологии по найму сотрудников. Начиная с понимания кто нужен нам на определённую должность, как его выявить и заканчивая тем, что делать с ним когда мы его нашли. Ведущий семинара Игорь Давыдов (Санкт-Петербург) — лектор и член правления международной компании «Пеформия СНГ». За плечами Игоря успешный опыт управления коммерческими организациями. Под его руководством компания по пассажирским перевозкам с численностью персонала 280 человек сала крупнейшей в городе. Чечулин А..А — управляющий сбытовой сетью, русской сети магазинов...

Встреча Клуба Друзей Перформии прошла в Новосибирске 11 сентября 2013 года. На встрече присутствовал член правления Перформии СНГ — Игорь Давыдов. Для начала нужно разобраться, что такое Клуб Друзей Перформии или сокращенно КДП. Из названия не сложно понять, что это - клуб друзей. Под друзьями мы подразумеваем людей, которые стали для компании больше чем клиентами. Они рекомендуют, поддерживают и по-своему любят «Перформию». Однако, помимо встреч, за привлечение новых клиентов друзья получают ещё и бонусы. В одной из своих статей член правления Перформии СНГ — Владимир Сидоренко написал следующее: «За успешное продвижение «Перформии» своим знакомым мы начисляем направившему его члену КДП какое-то количество балов — в зависимости от того, на каком семинаре начал обучение или какую услугу купил этот новый для «Перформии» клиент. Мы ведём подсчет этих балов для каждого члена КДП. И у нас...

Торжественное вручение членских билетов и сертификатов, о вступлении в Новосибирскую городскую торгово-промышленную палату (НГ ТПП), прошло 28 августа 2013 года. Вручение началось с приветственного слова президента НГ ТПП Юрия Бернадского. На сайте организации представили цитату Юрия Ивановича: «Новосибирская городская торгово-промышленная палата - это объединение, которое существенно расширяет горизонт возможностей для каждого вступившего предпринимателя. Нам есть что показать, что предложить, есть чем гордиться. В городе и области нет ни одного события, проходящего без участия или инициативы Палаты и для нас Вы – не просто новые члены, но и новый потенциал, свежие идеи. Мы рады, что Вы пришли к нам, и приглашаем Вас активно включаться в работу НГ ТПП». После ряда поздравлений и выступлений руководства НГ ТПП, пошло торжественное награждение. Мероприятие завершилось совместной...

С 25 по 26 июля 2013 г.впервые в Новосибирске прошло мероприятие«Дни рекрутинга», в котором приняли участие руководители и специалисты HR-служб, рекрутеры и хед-хантеры Новосибирска, Кемерово и Барнаула. Инициатором мероприятия выступила Корпорация Кадровых Агентств «BusinessConnection» ИльгизаВалинурова, организатором мероприятия -Агентствостратегических коммуникаций «В’ДА» при партнерстве компании Business Result Group. В течение двух дней участники обсуждали актуальные для профессии проблемы и задачи, знакомились с новыми HR-методиками и практиковали их на обучающих мастер-классах. Эксперты компании Business Result Group познакомили участников с инновационными инструментами оценки Talent Q. Также среди самых востребованных тем семинаровоказались такие вопросы, как: • Когда нужен Executive Search. • Как сделать предложение кандидату, от которого ему невозможно отказаться...

Директор Центра по оценке условий труда в Сибирском Федеральном округе Смирнов Д.В. стал уполномоченным региональным представителем Некоммерческого партнерства «Национальное общество аудиторов трудовой сферы», что подтверждает его профессионализм специалиста в области Охраны труда и проведения Аттестации рабочих мест (АРМ). В качестве представителя НП «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» Смирнов Д.В. планирует реализовать комплекс мероприятий, основными направлениями которого является: - повышение качества оказываемых услуг организациями, оказывающими услуги по проведению АРМ; - участие в разработке и обсуждении стандартов качества по Охране труда и АРМ; - доведение и разъяснение требований нормативных документов по Охране труда до населения; - проведение семинаров по Охране труда и АРМ на территории Новосибирской обл., и близлежащих областей. - проведение круглых столов...

Специалисты по подбору персонала Кадрового Агентства «Люди Дела» отмечают летом заметный спад активности соискателей. У многих работа носит сезонный характер, поэтому в разгар сезона, например, продажники и технические специалисты предпочитают оставаться на старом месте. Кроме того, сезон отпусков также способствует затишью на рынке труда. На фоне такого спада скорость поиска работы может быть как очень быстрой, если в компанию срочно нужен специалист при их общем дефиците на рынке, так и очень медленной, так как старый специалист остается на своем месте, таким образом не открывая вакансию. Сотрудниками Кадрового Агентства «Люди Дела» было проведено исследование среди соискателей, для выяснения вопроса, как долго в Новосибирске ищется работа. Было опрошено 300 человек, имеющих разные сферы деятельности и уровень дохода. Ситуация по скорости работы в разных сферах выглядит следующим...

Бизнес семинары от компании Перформия прошли в Новосибирске 13 и 14 июня 2013 года. Получить ценные знания пришли собственники, руководители и топ-менеджеры компаний как с Новосибирска, так и с других городов Сибири. Каждый из семинаров был направлен на то, что бы дать участникам действующие инструменты по усилению себя и своих сотрудников без привлечения людей со стороны. Каждые день разделен на четыре блока затрагивающих различные вопросы по темам семинаров. А в перерывах между семинарами участники обсуждали полученный материал за чашечкой кофе, задавали вопросы организаторам и просто общались. В первый день, 13 июня, в рамках темы «Ключевые законы управления продавцами» были рассмотрены такие вопросы как: управление сотрудниками, игры с продавцами, мотивация продавцов и многое другое. «Отлично представлены самые главные аспекты руководства сотрудниками. Хочется узнать...

Портал по трудоустройству Rabota.ru запустил рекламную кампанию в нескольких сетях кинотеатров Москвы и Новосибирска. Летом 30 секундный рекламный ролик будет трансливаться перед сеансами художественных фильмов в кинотеатрах. Слоган рекламного сообщения - «Rabota.ru. Стабильно есть вакансии!», призван убедить целевую аудиторию в том, что интернет-ресурс Rabota.ru аккумулирует огромное количество предложений о работе от компаний-работодателей и пользователи сайта никогда не остануться без работы. Ролик был содан при помощи компании «Харламов production». Съемки проходили в офисе ГК «РДВ-медиа», которой принадлежит портал по трудоустройству Rabota.ru. Увидеть ролик можно не только перед сеансом в кинотеатре, но и на страницах Rabota.ru в самых популярных социальных сетях. Ссылка на ролик Rabota.ru: www.youtube.com/watch?v=0rj0VN8Ty64 Параллельно с выходом официального ролика, отдел...

17 мая 2013 года в один день в разных российских городах в рамках акции «Кровельный марафон» прошли соревнования мастеров кровельного дела. Старт Всероссийскому конкурсу был дан одновременно в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Калининграде, Краснодаре, Курске, Новосибирске, Рязани, Уфе и Хабаровске. Организатором соревнований, приуроченных к профессиональному празднику – Дню кровельщика, выступил Национальный кровельный союз (НКС) и Корпорация ТехноНиноль, а соорганизатором - Национальное объединение строителей. Состязания, которые проходили в подмосковном городе Люберцы, собрали на своей площадке ведущих специалистов строительной отрасли. В числе почетных гостей в мероприятии приняли участие представители Национального объединения строителей, государственной жилищной инспекции г. Москвы, строительных саморегулируемых организаций и общественных организаций. Национальное объединение...

BTL&Event-агентство NationalPro поможет подобрать такую систему мотивации промо персонала, которая увеличит коэффициент полезного действия на мероприятии и позволит минимизировать некоторые риски. Работа с промоутерами – один из самых сложных моментов при организации мероприятия – нужно подобрать, подготовить, вывести и проконтролировать их действия. Задача, конечно, не из легких. И осложняется она еще и тем, что промоутеры в силу возраста и, очень часто, отсутствия опыта, допускают ошибки, которые отражаются на ходе всего действия. Чтобы избежать плачевного результата и типичных ошибок, необходимо все риски зашить в систему мотивации персонала, которая добавит в мероприятие самоконтроль персонала и оградит от действий, которые могут совершиться не со зла, но по глупости. В настоящее время в btl-агентствах можно наблюдать два диаметрально противоположных отношения к промоутерам. Первый...

Компания "Большая Земля" совместно с Московским финансово-промышленным Университетом "Синергия" объявляет конкурсный набор на специальность "Менеджмент в девелопменте" в рамках правительственной программы "Кадровый резерв - Профессиональная команда страны". Сотрудничество "Большой Земли" и Университета "Синергия" предусматривает реализацию специализированной образовательной программы «Кадровый резерв», ориентированной на подготовку профессиональных менеджеров мирового уровня. Для участников проекта разработан практикоориентированный учебный план, включающий значительную долю практических занятий, мастер-классы известных предпринимателей и политиков, экскурсии на передовые предприятия и в органы государственной власти, учебные практики и стажировки за рубежом. Качества, которыми должен обладать кандидат: целеустремленность, активность, коммуникабельность, лидерские качества. ...

На заводе «Севкабель» прошла ознакомительная экскурсия на производство оптических кабелей для слушателей курса «Технадзор за строительством, эксплуатационное обслуживание и ремонт волоконно-оптических линий связи (ВОЛС)» факультета повышения квалификации и переподготовки инженерно-педагогических кадров Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича. В экскурсии приняли участие представители компаний «Вымпелком», «МРСК Северо-Запада», филиала МТС «Регион «Юг», «КТК-К» и «Эрланг Северо-Запад». Гости познакомились с процессом производства и оборудованием по выпуску оптических кабелей, а также с испытательной лабораторией предприятия. По окончании обучающего курса «Севкабель» получил письмо от имени декана факультета Даниила Куликова со словами благодарности за организацию и проведение мероприятия. «Экскурсии адаптированы под программу...

Сбербанк России занял призовое место в рейтинге идеальных работодателей Universum ТОП 100, который базируется на опросе более чем 8 тысяч студентов ведущих вузов. Уверенную позицию на рынке работодателей Сбербанк занимает благодаря устойчивой репутации и доверию со стороны студенческого сообщества и молодого поколения в целом. Банк помогает своим сотрудникам раскрывать имеющийся у них потенциал, всесторонне поддерживает таланты. Председатель Северо-Восточного банка Сбербанка России Александр Золотарёв отмечает: «Трудоустроиться в крупнейшую финансовую организацию страны, как правило, стремятся те, кто готов результативно работать в команде, заниматься саморазвитием, кто желает расти по карьерной лестнице, состояться в жизни. В Сбербанке для этого созданы все условия. Работа в банке сложная, но, вместе с тем, разноплановая и увлекательная. И мы с радостью принимаем в свои ряды...

«Простой бизнес» приглашает на одно из самых полезных мероприятий ноября – Ночь Карьеры от AIESEC, Москва, в ночь с 24-25 ноября. Это интерактивная выставка карьерных возможностей, где молодые специалисты смогут пообщаться с работодателями в неформальной обстановке. Мы выступаем информационным партнером мероприятия и призываем Вас не проспать свою карьеру! Программа Ночи карьеры: - встреча с представителями компаний на их площадках в Career Zone; - лекции и бизнес-кейсы от корпоративных гигантов в Corporate Zone; - тренинги и дискуссии от представителей стартапов в StartUp Zone; - брейншторминги и творческие задания от самых креативных умов в Creative Zone; - конкурсы и розыгрыши призов; - настольные и интерактивные игры всю ночь. Вход на мероприятие свободный. Для участия обязательна регистрация Место проведения: Москва, Ярославское шоссе, д.124. Об организаторе AIESEC – это...

Северо-Восточный банк Сбербанка России информирует соискателей о запуске нового «Карьерного портала». Всем желающим открылся доступ к полному каталогу вакансий на всей территории обслуживания банка – в Магаданской области, Республике Саха (Якутия), Камчатке и Чукотке. Кроме того, на страницах портала можно найти вакансии в подразделениях Сбербанка и в других регионах, а также много полезной информации о возможностях профессионального роста и развития. «Карьерный портал» Сбербанка России, расположенный по адресу www.sberbank-talents.ru, состоит из четырех разделов – «Почему Сбербанк», «Начинающим», «Экспертам» и «Руководителям». Посетитель сайта имеет возможность завести личный кабинет, опубликовать свое резюме и давать отклик на подходящие конкретно ему вакансии. «Новый портал Сбербанка – это не стандартный каталог вакансий, которых сегодня у нас достаточно, - отмечает Председатель...

Сотрудники Департамента по работе с персоналом представили РОСГОССТРАХ БАНК в качестве работодателя. Международный форум «Карьера» – это крупнейшее мероприятие на российском рынке труда, представляющее собой высокоэффективную форму подбора молодых, перспективных и квалифицированных кадров для ведущих российских и международных компаний, государственных организаций. Формат форума предполагал встречу компаний-работодателей, имеющих потребность в молодых специалистах, и выпускников более чем 100 ведущих вузов Москвы и Московской области экономического профиля. В мероприятии приняли участие: Московский государственный технический университет, Российский государственный торгово-экономический университет, Московский институт экономики, менеджмента и права, Московский институт государственного управления, Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Высший институт управления...

Завод «Шнейдер Электрик Эквипмент Казань» (ШЭЭК) компании Schneider Electric – мирового эксперта в области управления электроэнергией – переходит на работу в две смены и планирует значительно увеличить производительность. Чтобы достичь этого, компания расширяет штат производства. Завод «ШЭЭК», построенный компанией с нуля и запущенный в 2008 году, специализируется на выпуске модульных ячеек среднего напряжения серии SM6, а также модульных низковольтных силовых распределительных щитов OKKEN на токи до 6300А. Завод располагается на площади – 8200 кв. метров, из которых 7000 кв. метров – это производственные линии. Текущая мощность завода составляет примерно 2000 ячеек среднего напряжения серии SM6 6-20 кВ и 600 колонн OKKEN в год. При новом режиме завод планирует производить на 40% больше ячеек SM6 и увеличить количество сотрудников, занятых в производстве. Филлипп Перрен, вице-президент...

2 ноября в Москве ЗАО «Эвалар» была вручена награда Минэкономразвития России за активное участие в подготовке кадров для организаций народного хозяйства в рамках Президентской программы. Благодарность, подписанную министром экономического развития Андреем Рэмовичем Белоусовым, получила генеральный директор ЗАО «Эвалар» Лариса Александровна Прокопьева. «Эвалар» стал единственной компанией Алтайского края, удостоенной этой престижной награды. Человеческий капитал – одна из основных ценностей ЗАО «Эвалар». Здесь всегда большое внимание уделяется подготовке специалистов. На предприятии создана собственная эффективная система обучения, а также регулярно проводятся семинары, курсы повышения квалификации с привлечением преподавателей ведущих московских, новосибирских и барнаульских образовательных учреждений. Специалисты «Эвалар» также имеют возможность принять участие в тренингах и...

Корпоративная газета «Ясно?!» компании «Аладушкин Групп» получила гран-при премии Top Communication Projects’2012. 28 сентября 2012 года в рамках конференции «Внутренние коммуникации: HR и PR», организованной кадровым клубом «Кочубей» в Санкт-Петербурге, состоялось награждение лауреатов премии Top Communication Projects’2012. Конкурс проходил при поддержке издательства «МедиаЛайн Северо-Запад». Жюри конкурса, представленное экспертами в области корпоративных коммуникаций (Джемир Дегтяренко, АКМР), корпоративного издательства (Евгений Григорьев, ИД «МедиаЛайн» и Владимир Змеющенко, «ЛюдиPeople»), дизайна (Иван Анишев, ИД «Шанс») и полиграфии (Ольга Песня, «МДМ-печать»), отсмотрело более 20 корпоративных изданий для персонала, присланных на конкурс из восьми разных городов России, в том числе из Челябинска, Новосибирска, Кемерова, Ижевска, Москвы, Санкт-Петербурга. Издания оценивались по...

В этом году Игры проводятся при поддержке Президента России В.В. Путина. Церемония открытия, в которой примет участие три с половиной тысячи спортсменов, состоится в Новосибирском футбольном комплексе «Заря». Откроет 24-е по счету Мировые корпоративные игры, на которых будут соревноваться в спортивном мастерстве сотрудники ста крупнейших компаний мира, Губернатор Новосибирской области В.А. Юрченко. «Новосибирская область с 7 по 9 сентября 2012 года примет Мировые Корпоративные Игры. Президент России В.В. Путин поддержал инициативу Правительства Новосибирской области и Государственной корпорации «Ростехнологии» по проведению этих престижных соревнований в Новосибирске. Высокий статус Игр не требует подтверждения — это самые масштабные соревнования в области мирового массового спорта, способные объединить жителей самых разных стран, сторонников активного образа жизни. Для участия в...

21-22 июня в Конгресс-Отеле "Новосибирск" состоялся конкурс профессионального мастерства между предприятиями ОАО "Газпромнефть - Новосибирск", где встретились сотрудники, чтобы определить лучших сотрудников в номинациях "Управляющий АЗС", "Заместитель управляющего АЗС", "Оператор АЗС". Продемонстрировав в первом туре теоретические знания по всем направлениям своей деятельности, во втором туре участникам необходимо было применить их на практике: как правильно осуществить прием и хранение нефтепродуктов, показать мастерское владение стандартами обслуживания клиентов, оказать первую помощь пострадавшему, локализация пожара на АЗС". Председателем Конкурсной комиссии стала и.о. заместителя генерального директора по организационным вопросам - Ситникова Татьяна Валерьевна. На торжественной церемонии награждения участники конкурсной комиссии отметили высокий профессионализм победителей...

Наступает время отпусков, студенты закрывают сессию, и у них будет три свободных месяца. Можно уехать на море или на дачу, а можно выбрать вариант, как с пользой провести лето, который предлагает Сбербанк. «Мы приглашаем на работу в офисах банка студентов в свободное от учебы время, – говорит начальник отдела удаленных каналов обслуживания Западно-Сибирского банка Сбербанка России Татьяна Петрушкина. - У нас появилась такая должность – промоутер. Это человек, обучающий клиентов пользоваться банкоматами и терминалами. Промоутеры объясняют преимущества дистанционных банковских услуг, помогают клиентам подключить услугу «Сбербанк ОнЛ@йн», «Автоплатеж» и др.». Работая в Сбербанке, студенты приобретают навыки проведения презентаций, консультирования клиентов, изучают услуги банка, этот опыт обязательно пригодится в будущем. Сбербанк ждет студентов и всех желающих попробовать новую...

Строительная фирма ООО «Строймехсервис Метростроя» создана в 2001 году Московским Метростроем для выполнения задач по строительству Московского метрополитена и выполнения городских строительных заказов. Основные виды деятельности – оказание услуг механизации строительной техникой, выполнение строительно-монтажных работ по устройству ограждающих конструкций котлованов, свайных фундаментов, анкерного крепления ограждающих конструкций, подпорных стен и пр. Компания также выполняет комплекс земляных работ, начиная от разработки котлованов и заканчивая их обратной засыпкой. В распоряжении предприятия - более 300 единиц строительной техники и механизмов, имеется собственная производственная база. В компании работает коллектив высококвалифицированных специалистов численностью свыше 750 человек. Ранее расчет заработной платы, налогов и страховых взносов осуществляло одно из подразделений...

Специалисты РВЯ (С.-Петербург) провели коучинг для будущих участников VI Сибирской Венчурной Ярмарки и выделили главные ошибки проектантов. Ровно за месяц до проведения VI Сибирской Венчурной Ярмарки состоялся второй коучинг для тех, кто собирается представить на ней свои проекты. Руководители около 25 новосибирских высокотехнологичных компаний собрались в Большом зале областной администрации, чтобы научиться основам ведения переговоров с инвестором и успешной презентации. Директор-координатор Российской венчурной ярмарки Игорь Гладких (Санкт-Петербург) рассказал собравшимся о философии венчурного бизнеса, состоянии рынка прямых и венчурных инвестиций в России и провел вместе со своими сотрудниками индивидуальные консультации для будущих экспонентов сибирской площадки. После чего поделился с корреспондентом портала Сибкрай.ru своим мнением о том, чего же не хватает нашим инноваторам и...

Москва, 18 мая 2011 г. Учебный центр «Микротест» открыл новое направление образовательных проектов – начал оказывать пакет услуг для корпоративных университетов. «Специалисты корпоративных университетов сталкиваются с рядом трудностей, когда получают задачу повышения квалификации ИТ-специалистов. Для того чтобы разработать планы, тематику обучения для десятков ИТ-специалистов, выбрать провайдера, от специалиста по обучению требуется глубокое понимание предметной области, в данном случае - ИТ. Сотрудничество с провайдером, специализированным в ИТ, поможет университету централизованно составлять корпоративные образовательные программы для ИТ-департамента и сосредоточиться на своих основных функциях – оценке целесообразности обучения, повышении мотивации сотрудников и оценке экономическую эффективность проведения обучения», - считает Наталья Петрова, руководитель учебной сети «Микротест»...

В 2012 году компания Coca-Cola Hellenic в России стала единственным обладателем сразу двух почетных наград «HR-бренд 2011», а также вошла в ТОП-5 рейтинга лучших «Работодателей России», составленный кадровым холдингом HeadHunter. Компания не останавливается на достигнутом и запускает принципиально новую стратегическую программу по работе с высокопотенциальными и талантливыми выпускниками – Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program («Программа подготовки будущих менеджеров»). Сразу в 11 городах России осенью 2012 года компания Coca-Cola Hellenic откроет свои двери 50 талантливым молодым специалистам, прошедшим многоступенчатую систему отбора. В течение последующих двух лет в рамках специальной насыщенной программы молодые специалисты смогут вырасти до линейных менеджеров. В течение первого года Программы участники получат возможность ознакомиться с бизнесом компании Coca-Cola...

В компании «Сухой» в 2011 г. производственную практику прошло около 1500 студентов, учащихся школ и техникумов. В ОКБ «Сухого» в течение года производственную практику прошло 200 человек. В Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном объединении имени Ю.А.Гагарина (КнААПО), профессию авиастроителя осваивали в минувшем году более 800 студентов ВУЗов, техникумов, а также учащихся подшефных школ. На новосибирском заводе холдинга - Новосибирском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова (НАПО), в минувшем году прошли практику и стажировку 475 студентов и учащихся Государственного профессионального технического училища №1, Новосибирского авиационного технического колледжа (НАТК) и факультета летательных аппаратов Новосибирского Государственного Технического Университета (НГТУ), на базе которых в прошлом году при поддержке областной администрации был создан...

Председателем Совета директоров ОАО Новосибирский Муниципальный банк избран Владимир Женов, Генеральным директором — Владимир Донщук 18 апреля 2012 г. состоялось заседание Совета директоров ОАО Новосибирский Муниципальный банк, входящего в Группу НОМОС-БАНКа (ОАО). Советом директоров переизбраны Председатель Совета директоров и Генеральный директор банка. По результатам голосования председателем Совета директоров избран Владимир Женов, который сменил на этом посту Дмитрия Соколова — Президента, Председателя Правления НОМОС-БАНКа. Ранее Владимир Женов занимал пост Генерального директора, заместителя Председателя Совета директоров Новосибирского Муниципального банка. Совет директоров также принял решение направить в ГУ ЦБ РФ по Новосибирской области ходатайство о согласовании кандидатуры Донщука Владимира Анатольевича на должность генерального директора Банка. В настоящее время Владимир...

31 марта крупнейшие иностранные и российские компании предложат вакансии новосибирцам на Весенней ярмарке вакансий в Новосибирске. Рынок труда снова качнулся в пользу соискателя — работодатели снова соперничают за кадры, по данным организатора ярмарки, газеты «Работа для Вас», по сравнению с декабрем 2012 г. количество вакансий в марте выросло на 14%. Кто найдет работу на ярмарке? Это инженеры в сфере телекоммуникаций и на производство, программисты, банковские специалисты, менеджеры по продажам и маркетингу, продавцы, кассиры, повара, официанты, упаковщики и многие другие. Студентов без опыта ждут вакансии с частичной занятостью и предложения по прохождению практики. На ярмарке будет широко представлена сфера телекоммуникаций, ресторанный бизнес, розничная торговля, пищевое и промышленное производство, страхование, финансы. Новосибирцы смогут трудоустроиться в компании РМ-консалтинг...

Завершились соревнования оперативного персонала электростанций ТГК-11. Они прошли в Омске, и в них участвовали пять команд, которые представляли омские ТЭЦ №3, №4 и №5, томские ГРЭС-2 и ТЭЦ №3. Победителем стала команда Омской ТЭЦ-5, которая набрала 2928 баллов из 3110 возможных. На втором месте – команда Омской ТЭЦ-4 (2564 баллов), на третьем – Томская ТЭЦ-3 (2169 баллов). В индивидуальном зачете определены лучшие по профессии среди оперативного персонала ТГК-11. Лучшим машинистом котельного цеха стал Евгений Катенкарь, лучшим машинистом турбинного цеха – Артур Буркеев, лучшим начальником цеха тепловой автоматики и измерений – Роман Гапич, лучшим начальником смены котлотурбинного цеха – Александр Аникеев, лучшим начальником смены электростанции стал Леонид Копылов. Все они трудятся на Омской ТЭЦ-5. Лучшим начальником смены химического цеха признана Елена Деткова, лучшим начальником...

Любите в рабочее время посидеть в «Одноклассниках» или «В контакте»? Обсуждаете актуальные проблемы не с коллегами, а с блогерами и форумчанами? Наконец-то у вас появился шанс заработать на своём пристрастии. Компании «Динамика» требуется специалист по продвижению бренда в социальных сетях. Зарплата от 20 000 до 25 000 рублей (зависит от вашей компетентности). Что нужно делать? Пять дней в неделю приходить в офис и сидеть в социальных сетях. «Задача специалиста – позиционировать нашу продукцию в интернет-пространстве, – объясняет Ольга Щербатых, заместитель исполнительного директора по персоналу компании «Динамика». – Кандидат должен быть активным, общительным. Ему должно быть понятно интернет-сообщество. Ведь он будет отвечать на отзывы, комментарии покупателей. Иногда надо представлять компанию на официальных мероприятиях». Кандидаты должны предоставить ссылки на темы своего...

Персонал компании DevelopmentMill, работающей в области информационных технологий, сотрудничает с клиентами по всему миру. Поэтому соискателям помимо профессиональных навыков потребуется знание английского языка и особенностей менталитета зарубежных партнёров. Если у перспективного кандидата есть небольшие пробелы в знаниях, компания готова их восполнить. Как – рассказывает директор Лев Иванищев. На рекрутинговых сайтах практически всегда можно заметить объявления от Вашей компании. Есть трудности с поиском специалистов? – Недостатка в профессионалах у нас нет, штат укомплектован. Тем не менее, каждый месяц обязательно проводим несколько собеседований. Причём мы не только размещаем объявления на сайтах, но и просматриваем выложенные соискателями резюме, с заинтересовавшими нас кандидатурами обязательно общаемся. Для «хорошей головы» в нашей компании всегда найдётся место. – Помимо...

Новый год – новая жизнь – новая работа. Прежде чем менять работу в 2012 году, задумайтесь: а стоит ли? По данным кадрового холдинга «Анкор», 44% работающих кандидатов постоянно мониторят предложения рынка, многие из них не готовы на смену места работы. «Уже сейчас квалифицированные специалисты зачастую отказываются от хороших предложений в пользу текущего работодателя, мотивируя это тем, что в кризис сокращению подвергаются, в первую очередь, новички. В следующем году подвижность рынка труда может замедлиться из-за разговоров о грядущем кризисе и нестабильности», – объясняет Сергей Гадецкий, директор по России кадрового холдинга «Анкор». «Не думаю, что 2012 год будет лучшим временем для смены работы, – подтверждает Юрий Вировец, президент компании HeadHunter. – Ситуация на рынке труда достаточно непростая, поэтому если у вас есть работа, лучше лишний раз подумать, прежде чем её...